校長室からのメッセージ

目標を持つことは良いけれど…

目標を立てるのは、「何の目的のため?」 目標を立てたのは良いが、具体に何をする?どうやってする?どのぐらいすると、どんな変化が予想され、目標は達成できるかもしれん…と思ってるの?戦略なしに目標を立てても実現しないよ。大事なのは戦略(計画・作戦)とその具体性。そうでなければ反省もできないし、振り返りもできない。徹底した戦略の分析が必要です。データを持たずに「今度は頑張る」、と何枚反省文書いても、成長できないし、何も変わらんよ。